2020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(七)_人力资源管理师考试

单选题

2020年企业人力资源管理师二级试题模拟练习(七)

单选

1、对于产权结构的表述不正确的是( )。

A.产权结构的性质可以决定企业法人治理结构的性质

B.产权结构也可以理解为企业所有者的结构

C.产权结构就是企业股东的组成结构

D.产权结构就是法人股东内部的结构

2、企业法人对本单位的安全生产( )。

A.负全面责任

B.负直接责任

C.安全卫生技术领导责任

D.各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规范的义务

3、当员工不理解工作内容时就会产生( )。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠载

D.角色冲突

4、( )一般由专业协会完成。

A.企业薪酬调查

B.政府薪酬调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

5、( )对解决一般性问题、老问题是有效的。

A.习惯型思维

B.直线型思维

C.从众型思维

D.书本型思维

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点击查看答案1、参考答案：D 参考解析：企业的产权结构可以分为两个层次：第一个层次是法人股东和个人股东之间的结构，第二个层次是法人股东内部的结构。 2、参考答案：A 参考解析：安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。 3、参考答案：A 参考解析：角色冲突：某个人不得不完成完全相反的目标；任务超载：工作过多；任务欠载：工作过少；角色模糊：员工不理解工作内容时会出现角色模糊。 4、参考答案：D 参考解析：从调查的组织者来看，正式调查可分为三类：①政府薪酬调查，是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。②商业性薪酬调查，一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需要对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。③专业性薪酬调查，是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。 5、参考答案：A 参考解析：本题考查常见思维障碍中的习惯型思维障碍内涵。习惯型思维障碍又称思维定式，随着人的知识、经验的积累，形成了一定的思考问题、解决问题的习惯方式，对解决一般问题、老问题是有效的，但对新问题而言往往形成障碍。

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