2020年人力资源管理师二级试题模拟练习题一(10)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、对比联想的特性有( )。

A.背逆性

B.跳跃性

C.挑战性

D.批判性

E.怀疑性

2、在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。

A.关注和肯定被考评者的长处

B.上下级双方是完全平等的交流

C.一定要让员工接受自己的意见

D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

3、在企业文化建立的萌芽阶段，( )。

A.培训部门是人力资源部门的组成部分

B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成

C.培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门

D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则

E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

4、企业集团的核心企业控制子公司的形式有( )。

A.资本参与

B.人事结合

C.提供贷款

D.技术指导

E.协议约定

5、创新(innovation)包含的因素有( )。

A.目的性

B.规律性

C.变革性

D.新颖性

E.发展性

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