2020下半年二级企业人力资源管理师考点模拟(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和()。

A. 技术性组织的绩效考评

B. 个人绩效考评指标体系

C. 组织气氛等指标

D. 管理性组织的绩效考评

2、绩效考评指标的来源不包括()。

A. 组织战略与经营规划

B. 充分研究企业的战略规划

C. 部门职能与岗位职责

D. 绩效短板与不足

3、()的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。

A. 基本标准

B. 平均标准

C. 先进标准

D. 固定标准

4、当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是()。

A. 缩短跟踪和监控的时间

B. 增加人力、物力的投入

C. 设置更为精细的跟踪指标

D. 由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

5、绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;(4)指标调查。正确排序是()

A. (1)(3)(2)(4)

B. (1)(2)(3)(4)

C. (2)(1)(4)(3)

D. (1)(4)(2)(3)

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。