2019二级企业人力资源管理师每日一练试题及答案(二)

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

多选题

1.下列对个人偏见的理解，正确的有()。

A.个人偏见亦称个人偏差、个人偏误

B.这种偏差对绩效影响很大

C.是一种因考评者个人的偏见或者偏好的不同所带来的评价偏差

D.这种偏差有利于受评人

E.这种偏差不利于受评人

2.影响企业薪酬水平的外部因素包括()。

A.市场因素

B.所属行业

C.生活费用

D.企业规模

E.物价水平

3.培训规划的主要内容包括()。

A.培训目的

B.培训过程

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

4.影响人力资源预测的一般因素包括()。

A.市场需求

B.生产需求

C.工资状况

D.追加培训需求

E.退休年龄的变化

5.劳动资源稀缺性的属性包括()。

A.具有普遍性

B.仅存在于市场经济中

C.是一种相对的稀缺性

D.仅存在于当前社会

E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

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