2019二级企业人力资源管理师每日一练试题及答案(八)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.工作岗位横向分类的要求包括()。

A.岗位分类的层次宜少不宜多

B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定

C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分

D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细

E.岗位分类的层次宜多不宜少

2.行为描述面试的要素()。

A.情境

B.目标

C.行动

D.结果

E.行为

3.企业采购中心的成员通常包括()。

A.生产者

B.影响者

C.采购者

D.决定者

E.信息控制者

4.影响经营管理人员需求的参数包括( )。

A.企业战略

B.总成本

C.定额工时

D.科研成果

E.出勤率

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