2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(十一)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是()

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.静态组织理论

2.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为()

A.技术性失业

B.季节性失业

C.摩擦性失业

D.结构性失业

3.关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选择中，描述正确的是()

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是不以人的意志所转移的

B.先天因素可以造成素质差异

C.测评的内容是人的素质

D.后天因素可以造成素质差异

4.组织职能设计过程的核心内容是()。

A.职能分析

B.职能调整

C.职能分解

D.职能决策

5.劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。

A.法律原则

B.国家意志

C.劳动权利

D.法律渊源

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