2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(十二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.评价中心技术主要包括()。

A.公文筐测验

B.案例分析

C.控制力测验

D.管理游戏

E.无领导小组讨论

2.组织结构的主要战略有()。

A.增大数量战略

B.扩大地区战略

C.纵向整合战略

D.多种经营战略

E.单一经营战略

3.培训效果正式评估的优点包括()。

A.在数据和事实的基础上做出判断

B.使得评估结论更具有说服力

C.容易将评估结论用书面形式表示

D.不会给受训者带来太大压力

E.可将评估结论与最初计划比较核对

4.培训后效果评估的作用包括()。

A.可以检查出培训的费用效益

B.可以客观评价培训者的工作

C.可以对培训效果进行正确合理的判断

D.可以为管理者决策提供所需的信息

E.可以找出不足，发现新的培训需要

5.培训的目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。

A.具体化

B.指标化

C.数量化

D.标准化

E.专业化

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