2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(6)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、测评指标设计的原则包括有( )。

A.与测评对象同质原则

B.普遍性原则

C.独立性原则

D.客观与主观测评相结合原则

E.结构性原则

2、素质测评标准体系里的标准根据测评指标操作的方式来划分，分为( )。

A.评语短句式

B.测定式

C.设问提问式

D.评定式

E.方向指示式

3、结构化面试要求考官( )。

A.具有良好的个人品德修养

B.有丰富的社会工作经验

C.掌握相关的人事测评技术

D.具备良好社会心理素质

E.具有相关的专业知识

4、个体的沟通风格包括的类型有( )。

A.自我克制型

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

E.自我实践型

5、企业员工培训的范围一般都包括哪几个层次( )。

A.集体

B.个人

C.基层

D.部门

E.企业

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