2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(5)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是( )。

A.④①③②

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

2、( )将薪酬计划与培训计划相结合。

A.岗位薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.提成薪酬制

3、以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因误差

D.首因效应

4、在( )中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.参与模型

5、比较而言，高层管理者需要有较强的( )。

A.业务技能

B.概念技能

C.人际沟通技能

D.写作技能

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