2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(8)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业在进行人力资源规划时，应遵循的基本原则有( )。

A.确保人力资源供应的原则

B.确保人力资源平衡的原则

C.与内外环境相适应的原则

D.与战略目标相适应的原则

E.保持适度流动性的原则

2、制订企业计划的原则包括( )。

A.可行性与创造性相结合的原则

B.短期计划和长期计划相结合的原则

C.主观性和客观性相结合的原则

D.稳定性与灵活性相结合的原则

E.固定性与可变性相结合的原则

3、无领导小组讨论的评分表包括( )。

A.评分标准

B.计时表

C.评分范围

D.讨论题目

E.讨论小组人数

4、( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

5、绩效考评指标的来源包括( )。

A.绩效短板与不足

B.组织战略与经营规划

C.各部门存在的主要问题

D.部门职能与岗位职责

E.通过年度经营计划分解、提炼出来

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