2020年三级企业人力资源管理师练习模拟题多选(二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定的原则包括()。

A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

C.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享

E.调动他们学习积极性的培训策略

2.课程设计的资源包括()和信息等方面。

A.人

B.财

C.物

D.时间

E.空间

3.实施培训教学活动的准备工作包括()等。

A.培训材料的确定和选择

B.培训方法的选择

C.培训教师和学员的选择

D.后勤保障

E.教学辅助用具的准备

4.对组织的外部环境和内部气氛进行分析，包括()等。

A.政府的产业政策

B.企业的生产率

C.企业的事故率

D.企业的辞职率

E.企业的缺勤率和员工的工作行为

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