2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(二)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.劳动法的首要原则是()。

A.保障报酬权

B.保障物质帮助权

C.保障劳动者的劳动权

D.保障休息休假权

2.下列不参与集体谈判的是()。

A.企业雇主

B.公司董事会

C.工会代表

D.单位行政部门

3.()是劳动权的核心。

A.择业权和劳动报酬权

B.就业权和择业权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权

4.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议，在 多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A.劳动合同

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动权利与义务

5、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时

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