2020年三级企业人力资源管理师多选模拟题(12)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.劳动定额统计的主要任务包括()。

A.通过各种原始记录和统计台账，取得产品实耗工时的有关统计资料

B.计算劳动定额完成程度各项指标，为进行经济核算提供依据

C.对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价

D.加强劳动定额管理，适时修订和改进现行定额

E.对现行定额的状况进行统计分析，为核算产品成本提供资料

2.企业劳动定额管理的四个重要环节是()。

A.劳动定额的准备

B.劳动定额的制定

C.劳动定额的贯彻实施

D.劳动定额的统计与分析

E.劳动定额的修订

3.企业定员的原则包括()。

A.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据

B.定员必须以精简、高效、节约为目标

C.工作应有明确的分工和职责划分

D.要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境

E.定员标准应适时修订

4.定员必须以精简、高效、节约为目标。为此，应做好的工作有()。

A.产品方案设计要科学

B.提倡兼职

C.工作应有明确的分工

D.工作应有明确的职责划分

E.实现精简和高效

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