2019年三级人力资源管理师模拟题多选(3)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.战略控制的方法包括()。

A.全程控制

B.事前控制

C.重点控制

D.事后控制

E.事中控制

2.外部招募存在明显的不足，主要体现在()。

A.进入角色慢

B.筛选的难度小且时间短

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

3.培训过程中，教学方案的制订程序包括()。

A.确定教学目的

B.确定教学名称

C.检查培训内容

D.确定教学方法

E.选定教学工具

4.以下属于集体合同中的过渡性规定的有()。

A.集体合同的争议处理

B.集体合同的检查

C.集体合同的违约责任

D.集体合同的监督

E.集体合同的有效期限

5.以下关于绩效面谈的说法正确的有()。

A.实现员工“自己解放自己”

B.能够帮助管理者了锯员工的态度和感受

C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会

D.考评者要明确指出员工的不足。帮其改正

E.是总结绩效管理工作的重要手段

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