2019年三级人力资源管理师模拟题单选(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.()不属于集体合同的特点。

A.强制性

B.集体合同是整体性规定劳动条件的协议

C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

D.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

2.身体能力测试属于()。

A.组织能力测试

B.特殊职业能力测试

C.普通能力倾向测试

D.心理运动机能测试

3.以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

4.不能体现人力资源开发目标整体性的是()。

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标问不孤立

D.目标设计的针对性

5.劳动标准制度中规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()。

A.40小时

B.36小时

C.48小时

D.42小时

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