2020年三级企业人力资源管理师岗位评价模拟题多选(一)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、采取间接的岗位信息的优缺点是()。

A.节省时间

B.节约费用

C.获取的信息过于笼统

D.获取的信息过于简单

E.可能影响岗位评价的质量

2、岗位评价系统的子系统包括()。

A.岗位评价指标

B.岗位评价标准

C.岗位评价技术方法

D.岗位评价评估方法

E.岗位评价结果的加工和分析

3、在人力资源管理中，企业把影响岗位工作的因素归结为()，称为岗位评价五要素。

A.岗位责任

B.工作技能

C.工作心理

D.工作强度

E.工作环境

4、岗位评价的特点包括()。

A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。

B.岗位评价以岗位为评价对象

C.岗位评价需要运用多种技术和方法

D.岗位评价是以员工的工作作为对象

E.岗位评价是绩效的反映

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