2020年三级企业人力资源管理师模拟题多选(9)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、员工福利管理的原则包括()。

A.共享性原则

B.协调性原则

C.必要性原则

D.合理性原则

E.计划性原则

2、()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。

A.国有企业

B.城镇集体企业

C.民办非企业单位

D.社会团体

E.外国投资企业

3、企业确定合理的人工费用时，应以()等因素为参考。

A.企业的支付能力

B.劳动力市场供求

C.工资的市场行情

D.社会消费水平的

E.员工的生计费用

4、人工成本核算的目的在于()。

A.改善费用支出结构，节约成本

B.了解使用劳动力所付出的代价

C.及时、有效地监督、控制生产经营流程

D.了解产品成本和人工成本的主要支出方向

E.提高产品制造成本，改进产品质量，提高市场竞争力

5、劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响。

A.企业销售收入

B.企业利润额

C.企业人工费用

D.企业增加值

E.企业成本总额

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