2020年三级人力资源管理师劳动争议的协商与调解单选(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在受理调解申请之日起()日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲裁时效重新计算。

A.5

B.10

C.15

D.30

2、下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

A.合法原则

B.公正原则

C.利益最大化原则

D.及时处理原则

3、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。

A.个别争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权利争议

4、劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的()。

A.纠纷

B.矛盾

C.冲突

D.争议

5、劳动争议与其他社会关系纠纷相比，不具有()特征。

A.劳动争议的当事人是特定的

B.劳动争议的内容是特定的

C.劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议

D.劳动争议有特定的表现形式

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。