三维培训需求分析模型是一种基于( )方法_人力资源管理师考试

多选题

三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。

A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力

点击查看答案参考答案：CE 参考解析：三维培训需求分析模型，是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

你可能感兴趣的试题

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(十一)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(一)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟综合题(一)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师专业技能练习模拟简答题(二)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2020年三级企业人力资源管理师练习模拟简答题(一)等相关资讯。