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人力资源管理师三级
2020-07-08
对于行为锚定评价方法的描述
2020-07-08
平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效()
2020-07-08
员工培训和开发的原则包括()
2020-07-08
以下需要个人缴纳保险的有()
2020-07-08
以下四项是对工作分析的描述,正确的是()
2020-07-08
评价中心经常采用的方法和技术有()
2020-07-08
薪酬的公平性原则分为()
2020-07-08
人力资源开发的主要特点包括()
2020-07-08
双因素理论的提出者是()
2020-07-08
行为层次的评估是指评估()
2020-07-08
组织为达到目标必须完成的若干任务的组合称为()
2020-07-08
体现企业构建薪酬系统的原则
2020-07-08
对关键事件法的一些描述
2020-07-08
工作者定位分析有四个操作步骤
2020-07-08
世界上第一个使用"人力资源"概念的人是()
2020-07-08
有助于保证组织薪酬内部公平性的首要方法是()
2020-07-08
人力资源开发的方法
2020-07-08
世界上最早建立社会保障制度的国家是()
2020-07-08
以下哪一项不是外部招聘的优点()
2020-07-08
属于员工间接经济薪酬的是()
2020-07-08
"五险一金"中,哪一项不是法定福利
2020-07-08
人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员
2020-07-07
企业价值观的核心
2020-07-07
追求卓越是追求()
2020-07-07
()是将知识和技能融合的培训方法
2020-07-07
一套典型的员工信息管理系统
2020-07-07
()是影响企业战略决策的首要外部条件
2020-07-07
下列有关短文法的表述,不正确的是()
2020-07-07
结果导向型的绩效考评方法不包括()
2020-07-07
行为导向型的客观考评方法不包括()
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