2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题三(8)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

A.行使选举权

B.担任人民法庭的陪审员

C.出席劳动模范、先进工作者大会

D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

E.出席行业协会召开的会议

7、企业能力效率分析主要包括()。

A.生产率

B.各种投入要素的成本

C.工艺设计水平

D.产能的利用程度

E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

8、我国职工参与管理的形式有()。

A.合理化建议B.法律规定

C.职工代表大会

D.平等协商制度E.小组工作

9、劳动卫生规程一般包括()。

A.工业生产卫生

B.医疗预防

C.健康检查

D.组织管理措施

E.个人卫生

10、招聘申请表的设计要求包括()。

A.申请表要从申请者角度出发设计

B.申请表要从招聘岗位角度出发设计

C.招聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索

D.组织申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计

E.申请表的设计应考虑企业的目标

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。