2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题二(2)_人力资源管理师考试

单选题

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题二(2)

一、单项选择题

6、关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

A.结构化面试之前需要先对考官进行培训

B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

7、企业内部劳动关系管理制度的主体是( )。

A.国家

B.企业主管部门

C.企业

D.企业与工会

8、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。

A.50人

B.100人

C.150人

D.200人

9、法人的权力机关或决策机关称为( )。

A.意思机关

B.执行机关

C.代表机关

D.监察机关

10、人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是() 。

A.能力

B.性格

C.气质

D.个性倾向性

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点击查看答案6、参考答案：A 7、参考答案：C 8、参考答案：B 9、参考答案：A 10、参考答案：A

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