2016年企业人力资源管理师四级章节练习模拟二(3)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

2、人力资本投资支出包括()。

A.实际支出

B.心理损失

C.直接支出

D.间接支出

E.时间支出

3、()属于传统人事管理的内容。

A.发放薪酬

B.发布招聘通知

C.管理人事档案

D.制定培训经费预算

E.规划员工职业生涯

4、人力资源管理开发的基本手段包括()。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.宣传教育手段

E.目标管理手段

5、人的发展具有的特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

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