2019四级人力资源管理师理论知识模拟训练(3)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

2.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是()。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

3.()是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标

4.()是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地

5.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。