2017年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(10)_人力资源管理师考试

多选题

2017年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(10)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、关于计时工资的计算公式正确的是()。

A.小时工资率×实际工作时间

B.小时工资率×标准工作日小时数

C.日工资率×标准工作周日数

D.小时工资率×标准工作日数

E.日工资率×合格产品数量

22、影响货币工资的因素有()。

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.劳动力数量

D.价格指数

E.工资制度

23、财政政策的内容主要包括()。

A.降低利率

B.增减预算支出水平

C.增减政府税收

D.发展社会保险事业

E.调节法定准备金率

24、常用的反映失业程度的指标有()。

A.平均劳动时间

B.失业率

C.就业人数

D.失业人数

E.失业持续期

25、在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会权利义务

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案21、参考答案：ABC 参考解析：计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率×标准工作周日数。 22、参考答案：ABE 参考解析：货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。 23、参考答案：BC 参考解析：财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。AE两项属于货币政策;D项属于收入政策。 24、参考答案：BE 参考解析：常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是指失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(∑失业者×周数)/失业人数 25、参考答案：BDE 参考解析：劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度，是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度;③工会，是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工自身权益的社会性团体。

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