2017年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(9)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、需求不足性失业的具体表现形式包括()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.增长差距性失业

D.周期性失业

E.季节性失业

17、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄组人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄组人口占失业人口比重

18、失业类型分为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.阶段性失业

19、下列对摩擦性失业的表述正确的有()。

A.是高效率利用劳动资源的需要

B.是一种正常性失业

C.是报考性市场经济的一个自然特征

D.是一种岗位变换之间的失业

E.表明劳动力经常处于流动过程之中

20、有效解决技术性失业的方法有()。

A.强化职业培训

B.引进先进技术

C.普遍地实施职业技能开发

D.鼓励技术创新

E.推行积极劳动力市场政策

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