2020年二级人力资源招聘与配置考点训练模拟题(6)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。

A.统一化与针对性

B.多样化与针对性

C.统一化与普适性

D.多样化与普适性

2、岗位知识测验的内容，不包括 ()。

A.基础知识测验

B.外语考试

C.专业知识测验

D.性格测验

3、关于客观题的描述，错误的是()。

A.答案是唯一的、封闭的

B.题目的分值小，适宜大量出题

C.编写试卷的难度小，题型比较固定

D.可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式

4、下列关于笔试的说法错误的是( )。

A.是对应试者知识水平的测量和检验

B.应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

C.具有较高的信度和效度

D.主观性较强，不利于员工之间的对比

5、笔试的形式中，( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

A.选择题、填空题

B.综合分析题

C.案例分析题

D.撰写论文

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