2018企业人力资源管理师二级小节练习题三(4)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、实行 ()时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

A、岗位工资制

B、技能工资制

C、绩效工资制

D、年薪制

17、()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A、评价中心

B、管理中心

C、控制中心

D、学习中心

18、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是 ()。

A、短文法

B、评价量表法

C、记录法

D、强制选择法

19、在培训效果的评估体系中， ()是第四级评估。

A、行为评估

B、学习评估

C、反应评估

D、结果评估

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