2018企业人力资源管理师二级小节练习题三(3)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成 ()。

A、安全生产责任制度

B、安全生产教育制度

C、安全生产检查制度

D、安全卫生认证制度

12、“解决和处理问题方法训练”又称为 ()。

A、决策竞赛

B、轮流任职计划

C、角色扮演

D、决策模拟训练

13、()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。

A、经验预测法

B、描述法

C、转换比率法

D、德尔菲法

14、在培训项目计划中，课程系列计划以 ()为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

A、目标

B、过程

C、方法

D、结果

15、量化对象具有明显数量关系的量化形式是 ()。

A、一次量化

B、二次量化

C、类别量化

D、模糊量化

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。