2018企业人力资源管理师二级小节练习题(5)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.制定企业人员规划的基本原则包括()。

A.确保人力资源需求的原则

B.与内外环境相适应的原则

C.与战略目标相适应的原则

D.与人力资源战略相适应的原则

E.保持适度流动性的原则

2.企业各类人员计划的编制包括()。

A.编写人员配置计划

B.编制人员需求计划

C.编制人员供给计划

D.编写人员培训计划

E.编写人力资源费用计划

3.集权是大生产的客观要求，它有利于()。

A.保证企业的统一领导和指挥

B.人力的合理分配和使用

C.物力的合理分配和使用

D.财力的合理分配和使用

E.提高员工工作的积极性

4.企业在确定内部上下级管理权力分工时，主要应考虑的因素有()等。

A.企业规模的大小

B.企业生产技术特点

C.各项专业工作的性质

D.各单位的管理水平

E.人员素质的要求

5.企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整，主要战略有()。

A.增大数量战略

B.扩大地区战略

C.纵向整合战略

D.横向整合战略

E.多种经营战略

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