2018企业人力资源管理师二级小节练习题(4)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.按照()的双因素理论，责任与权限都属于工作的激励因素，它们的增加对员工的激励作用巨大。

A.赫兹伯格

B.福特

C.厄威克

D.孔茨

2.人员晋升计划的最直接的作用就是()。

A.鼓励员工

B.激励员工

C.奖励员工

D.晋升员工

3.企业各类人员计划的编制不包括()。

A.编写人力资源政策调整计划

B.对风险进行评估并提出对策

C.编写人力资源修正计划

D.编写人力资源费用计划

4.组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的()。

A.完全内容

B.一部分

C.全部

D.相关内容

5.关于管理层次与管理幅度的概念说法错误的是()。

A.管理层次是指职权层级的数目

B.管理幅度又称管理跨度

C.管理层次与活动相关

D.管理层次与管理幅度的关系

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