2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(8)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36、管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。

A.服务培训目标

B.服务企业

C.服务社会

D.服务培训对象

37、素质测评标准体系的要素不包括()。

A.标准

B.标度

C.标识

D.标记

38、对薪酬满意度调查问卷不能采用()方法进行统计分析。

A.频率分析

B.排序分析

C.相关分析

D.四分位法

39、影响劳动环境的因素不包括()。

A.温度与湿度

B.工作地组织

C.工作丰富化

D.照明与色彩

40、对已经生效的劳动法律，()不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

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