2020年二级企业人力资源管理师考点训练模拟题(3)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。

A.区分举证责任制度

B.管辖制度

C.回避制度

D.合议制度

E.一次裁决制度

2、依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构

D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织

E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

3、解决劳动争议，应该根据事实，遵循()原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

E.强制调解

4、安全卫生认证制度的要点包括()。

A.伤亡事故报告

B.重大事故隐患分类

C.有关人员资格认证

D.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

E.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

5、劳动者健康检查制度包括()。

A.伤亡事故报告

B.员工招聘健康检查

C.职业病防护制度

D.有关人员资格认证

E.企业员工的定期体检

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