2020年二级企业人力资源管理师考点训练(八)_人力资源管理师考试

单选题

2020年二级企业人力资源管理师考点训练(八)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、制度化管理是由( )提出来的。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.罗伯特·欧文

2、在制度化管理的模式中，( )不属于管理人员在实施管理时的特点。

A.遵循因事设人的原则

B.遵循人岗匹配的原则

C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

3、( )被称为企业的“宪法”。

A.企业管理制度

B.企业基本制度

C.企业薪酬制度

D.企业培训制度

4、( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

A.管理制度

B.业务规范

C.技术规范

D.行为规范

5、组织的网络化有两个层次，一个是一般企业()的网络化，一个是多个企业之间关系的网络化。

A.外部组织

B.系统组织

C.市场范围

D.内部组织

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点击查看答案1、参考答案：C 参考解析：制度化管理是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，制度化管理者通常称作“官僚制”，“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马斯克-韦伯提出并为现代化大型组织广泛采用的一种管理方式。 2、参考答案：B 参考解析：管理人员在实施管理时有三个特点：1.根据因事设人的原则，每个管理人中只负责特定的工作。2.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力。3.管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度规定，这些规定不受个人情感的影响，普遍适用于所有情况和所有人 3、参考答案：B 参考解析：企业基本制度是企业“宪法”它是由企业制度规范中带有根本性质的，规定企业形成和组织方式，决定企业性质的基本制度。 4、参考答案：A 参考解析：管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范。主要针对集体而非个人 5、参考答案：D 参考解析：知识点：新型组织结构模式-网络型组织;组织的网络化有两个层次，一个是一般企业内部组织的网络化，一个是多个企业之间关系的网络化。一般企业组织内部的网络化是以特定的项目或任务为导向而结成的任务团队。也就是流程组织中的动态流程团队。团队的成员来自同一企业的不同部门或同一企业集团的下属分公司。当项目结束或者任务完成时，团队自动解体。这样的虚拟组织应用于多个企业之间则构成企业之间的网络化。

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