2020年二级企业人力资源管理师考点训练(七)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

5、狭义的人力资源规划其核心部分包括()。

A.人力资源费用的控制

B.人力资源需求预测

C.人力资源信息的收集

D.人力资源供给预测

E.人力资源供需综合平衡

6、企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。

A.薪酬

B.自然流失

C.跳槽

D.内部流动

E.福利

7、企业人员供给预测的步骤包括()。

A.了解企业员工队伍的现状

B.统计出员工调整的比例

C.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况

D.将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出对企业人力资源供给预测

E.分析影响外部人力资源供给的各种因素，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测

8、管理才能清单的表格项目的主要内容包括()。

A.管理幅度范围

B.管理的总预算

C.管理对象的类型

D.受到的管理培训

E.当前的管理业绩

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