2020年二级企业人力资源管理师试题预习模拟试题(三)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、无领导小组讨论法可测评参试者的()。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的认知能力和自信心

C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

D.沟通技巧、领导能力、说服力和自信心

2、( )一般采用问卷调查的方法，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并经过多次重复，最终达成一致的意见。

A.描述法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.转换比率法

3.对劳动争议处理程序描述，不正确的是()。

A.争议双方应协商解决

B.当事人可以向调解组织申请调解

C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院

D.制作调解协议书或调解意见书

4.企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()。

A.建设性评估是非正式评估

B.建设性评估是主观性评估

C.建设性评估的结果决定了培训项目是否保留

D.建设性评估让培训对象认识到自己是否进步

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