2020年企业人力资源管理师二级试题每日一练(2)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括( )。

A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现

B.明确确定增值指标权重

C.突出员工的贡献率

D.能够集中体现团队和员工的工作产出

E.能全面衡量企业的整体业绩

2、劳动资源稀缺性的属性包括( )。

A.具有普遍性

B.仅存在于市场经济中

C.是一种相对的稀缺性

D.仅存在于当前社会

E.表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

3、关于面试的表述，正确的有( )。

A.具有明确的目的性

B.是一个双向沟通过程

C.以谈话和观察为主要工具

D.按预先设计的程序进行

E.面试考官与应聘者的地位平等

4、人员需求预测需要调查的内容包括( )。

A.产品市场占有率

B.企业投资情况

C.设备变动情况

D.企业人工成本情况

E.企业产品产量

5、针对经营者管理高层岗位，薪酬调查的福利项目包括( )。

A.使用公司的专车

B.公司提供的家庭保安服务

C.公司支付的基本薪酬

D.享受头等舱服务

E.公司提供的家庭理财咨询

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