实现薪酬内在公平的关键是()_人力资源管理师考试

单选题

实现薪酬内在公平的关键是()。

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工作环境

点击查看答案参考答案: B 本题详解: 工作分析反映了企业对各个岗位和各项工作的期望和要求，但不能揭示各项工作之间的相互关系，因此要通过工作评价来对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这是实现内在公平的关键一步。

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