薪酬的价值分配取向对企业可以发挥的功能_人力资源管理师考试

单选题

薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是()。

A.资本增值

B.资源配置

C.成本控制

D.文化塑造

点击查看答案参考答案: D 本题详解: 合理并富有激励性的薪酬文化是企业文化的有机组成部分，它体现了企业的独特的价值分配取向。员工认同企业的价值分配观念、薪酬方案会强化员工的企业认同感，增强员工的凝聚力。因此，薪酬制度和薪酬政策对企业文化具有塑造功能。

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