职业的发展途径_人力资源管理师考试

单选题

小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是()。

A.纵向职业途径

B.横向职业途径

C.网状职业途径

D.多阶梯职业途径

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: A 本题详解: 纵向的职业途径指员工在组织内逐步向上晋升的过程。材料中小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员，体现了这个途径。 B.横向职业途径是指通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职业未提升的情况下增加员工的满意感。 C.网状职业途径：包括横向的和纵向的一系列工作职务的综合发展。 D.多阶梯职业途径：建立一种平行的职业轨迹，一是管理职业途径，一是技术职业途径。

你可能感兴趣的试题

12017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。

点击查看答案

22017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。

点击查看答案

32017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。

点击查看答案

42017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。

点击查看答案

52017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)等相关资讯。

点击查看答案