仅依据某月份的表现来确定员工的考核等级_人力资源管理师考试

单选题

某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.趋中效应

D.近因效应

点击查看答案参考答案: D 本题详解: 近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现，故选D。

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