人力资源预测方法中,趋势分析法属于()_人力资源管理师考试

单选题

人力资源预测方法中，趋势分析法属于()。

A.定性方法

B.定量方法

C.内部供给分析方法

D.外部供给分析方法

点击查看答案参考答案: B 本题详解:　趋势分析法是根据过去人力资源需求趋势来预测未来需求情况的方法，属于人力资源需求预测方法中的定量方法，故选B。

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