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2020-07-08
工作者定位分析有四个操作步骤
2020-07-08
世界上第一个使用"人力资源"概念的人是()
2020-07-08
有助于保证组织薪酬内部公平性的首要方法是()
2020-07-08
人力资源开发的方法
2020-07-08
世界上最早建立社会保障制度的国家是()
2020-07-08
以下哪一项不是外部招聘的优点()
2020-07-08
属于员工间接经济薪酬的是()
2020-07-08
"五险一金"中,哪一项不是法定福利
2020-07-08
人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员
2020-07-07
企业价值观的核心
2020-07-07
追求卓越是追求()
2020-07-07
()是将知识和技能融合的培训方法
2020-07-07
一套典型的员工信息管理系统
2020-07-07
()是影响企业战略决策的首要外部条件
2020-07-07
下列有关短文法的表述,不正确的是()
2020-07-07
结果导向型的绩效考评方法不包括()
2020-07-07
行为导向型的客观考评方法不包括()
2020-07-07
企业员工绩效评审系统的主要功能
2020-07-07
绩效管理的准备阶段需解決的基本问题
2020-07-07
企业培训机会的分配必须坚持的原则
2020-07-07
分析受训者群体特征可使用的参数,不包括()
2020-07-07
工作轮换法的缺点是()
2020-07-07
基于应用型学习风格的课程设计
2020-07-07
企业员工培训的直接成本
2020-07-07
()亦称上门招聘,即企业现场招聘
2020-07-07
内部招募的主要方法不包括()
2020-07-07
审核人力资源费用预算的基本要求不包括()
2020-07-07
()不属于企业定员的新方法
2020-07-07
()不符合精简,高效,节约的定员原则
2020-07-07
确定劳动定额水平的基本原则不包括()
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