2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题五(10)_人力资源管理师考试

简答题

2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题五(10)

三、简答题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

44、遵纪守法的具体要求?

45、简述劳动定员的意义。

点击查看答案参考解析： (1)学法、知法、守法、用法 (2)遵守企业纪律和规范参考解析： ①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。 ②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。 ③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动组织水平，对用人进行控制。 ④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工，组织职工培训，进行必要的人员分流与储备

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