2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题三(4)_人力资源管理师考试

单选题

2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题三(4)

一、单选题

16、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.大学校园

17、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了()。

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

18、可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。

A.企业规模

B.岗位在组织与企业中的地位

C.人员流动情况

D.利润与产值完成情况

19、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以()面试越来越重要。

A.结构化

B.非结构化

C.半结构化

D.单独面试

20、在企业发展的()阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立

B.扩张

C.稳定

D.衰退

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