2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题一(6)_人力资源管理师考试

单选题

2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题一(6)

一、单项选择题

26、企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。

A.制度

B.内容

C.计划

D.措施

27发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由( )

A.工会指定

B.当事人指定

C.用人单位推荐

D.职代会或职工大会推举

28、企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。

A.决定权

B.主动权

C.决胜权

D.主动权和决胜权

29、公司员工绩效评审系统应由( )组织建立。

A.企业高层领导

B.企业董事会

C.企业管理部门

D.人力资源部门

30、人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批( )，从中挑选本企业需要人员的过程。

A.招聘者

B.劳动者

C.应聘者

D.高素质应聘者

点击查看答案26、参考答案：A 27、参考答案：D 28、参考答案：B 29、参考答案：D 30、参考答案：C

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