2015年人力资源四级考试基础知识章节模拟习题一(4)_人力资源管理师考试

单选题

2015年人力资源四级考试基础知识章节模拟习题一(4)

一、单选题

6、()不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度

B.劳动争议调解委员会调解制度

C.劳动争议民事调解制度

D.劳动争议法律诉讼制度

7、劳动法的立法宗旨在于()。

A.规范企业行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者的合法权益

D.规范劳动力市场

8、根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )

A.偏重、平等、全面和最基本的保护

B.偏重、平等、全面和基本的保护

C.偏重、平等、客观和基本的保护

D.偏重、平等、客观和最基本的保护

参考解析：《劳动合同法》偏重、平等、全面和最基本的保护。

9、()不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

10、劳动法的首要原则是()。

A.保障报酬权

B.保障物质帮助权

C.保障劳动者的劳动权

D.保障休息休假权

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