2020年人力资源管理师四级冲刺模拟练习试题(7)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作轮换法

B.工作指导法

C.教练法

D.特别任务法

2、( )需编写培训大纲，它是对其教学的指导性文件。

A.固定课程

B.灵活课程

C.直接课程

D.间接课程

3、停工待料、等待图样、停电、动力供应中断等属于( )。

A.个人造成的停工时间

B.非个人造成的停工时间

C.非生产工作时间

D.非个人造成的非生产时间

4、作业时间是定额时间中最主要的组成部分。安琪作用的不同可分为基本时间和( )。

A.基本时间

B.定额时间

C.辅助时间

D.非定额时间