2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二(4)_人力资源管理师考试

单选题

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二(4)

一、单项选择题

16、在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是( )。

A.市场调查法

B.问卷调查法

C.团体焦点访谈法

D.行为事件访谈法

17、对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是( )。

A.抽样调查

B.重点调查

C.普查

D.典型调查

18、参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括( )。

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管经理

19、我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )。

A.社会保险

B.社会优抚

C.社会救济

D.社会福利

20、外部公平主要是指( )。

A.员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B.员工薪酬再分配程序上公正合理

C.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D.员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

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点击查看答案16、参考答案：A 17、参考答案：B 18、参考答案：B 19、参考答案：A 20、参考答案：A

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