2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题三(4)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。

A.因人定岗

B.按能配岗

C.能力组合

D.能力大小

17、()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A.动作要素

B.工作要项

C.关键事件

D.岗位职责

18、劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

19、劳动法律关系的内容是()。

A.企业、个体经济组织

B.双务关系

C.国家的强制力

D.权利和义务

20、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

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